В Трудовом кодексе Республики Беларусь готовятся изменения, направленные на закрепление дистанционных форм трудовых отношений, о чем 28.11.2017 заявил замглавы Минтруда и соцзащиты РБ Александр Румак.
В первую очередь данные изменения коснутся находящихся в «декрете» женщин – проект документа уже готов и проходит подобающие процедуры, как поведал замминистра.
А. Румак также отметил, что в Беларуси многое делается для того, чтобы женщины могли совмещать воспитание детей и профессиональную деятельность – изменения в Трудовой кодекс закрепят легальность дистанционной работы, поскольку нынешние информационные технологии дают возможность людям работать удаленно на дому.
Как известно, еще этой весной глава Минтруда и социальной защиты РБ Ирина Костевич заявляла о введении подобных изменений в трудовое законодательство страны. Тогда министр акцентировала внимание на том, что нынче стандартные рабочие места с восьмичасовым рабочим днем могут принимать различные варианты – по форме и содержанию, в частности, это может включать и дистанционную работу. И. Костевич тогда подчеркнула, что именно поэтому последуют изменения в действующий Трудовой кодекс, добавив, что при этом будет учитываться мировой опыт по данному вопросу.
