Услуга развозки сотрудников уже давно приобрела популярность во всем мире. В сфере транспортного сервиса она является одной из самых доходных. Услуга более актуальна в крупных городах. Или же, к примеру, в том случае, когда производственные сооружения расположены за чертой города. Это очень удобно как для работников, так и для нанимателя.
Развозка сотрудников: преимущества
Если офис, завод, фабрика и иные объекты удалены от города, а основная часть персонала проживает в городской черте, то вполне рационально прибегнуть к данной услуге. Тут можно рассуждать с самого начала цепочки устройства на работу. Согласитесь, единицы захотят устраиваться на работу, если только на дорогу от дома до рабочего места придется тратить два, а то и три часа, и хорошо – если без пересадок. Кроме того, что придется тратить время, за проезд, как в общественном транспорте, так и в такси, нужно платить деньгами.
Путь до рабочего места в таком случае окажется не только накладным в финансовой части, но ещё и будет негативно отражаться на эмоциональном состоянии. Уставший и нервный сотрудник не нужен в офисе ни одно руководителю, ибо на высокую производительность труда рассчитывать уже не приходится. И именно по этой причине грамотные руководители и компании, которые заботятся не только о доходной части, а ещё и о сотрудниках и имидже компании, прибегают к услуге доставки и развозки персонала.
И, вполне логично, что если компания решает воспользоваться услугой доставки и развозки персонала, то её руководитель рассчитывает получить качественное исполнение заказа.
По каким критериям нужно выбирать компанию для перевозки персонала? об этом ниже.
Что нужно учесть при выборе компании-перевозчика
- Уровень сервиса компании-перевозчика можно определить, изучив отзывы клиентов. Важно также узнать, с какого года компания осуществляет деятельность.
- Наличие большого и разнообразного автотранспорта в парке. Согласитесь, нерационально для перевозки десяти человек заказывать автобус на 50 мест.
- Профессионализм и опыт работающих в компании сотрудников. В большинстве случаев исключительно от квалификации как водителя, так и диспетчера, зависят и соблюдение сроков доставки персонала, и его безопасность во время перевозки.
- Тарифы и цены на услуги должны быть лояльными. В больших компаниях часто для крупных клиентов разрабатывают индивидуальную программу скидок, что в разы повышает доверие заказчика.
