Подобрать няню или гувернантку для своего ребенка – задача, порой, не из легких. Каждый любящий родитель хочет видеть рядом со своим чадом ответственного, образованного и доброго человека. Подбирая гувернантку, так важно не ошибиться, потому как именно этому человеку предстоит доверить самое дорогое, что есть у родителя – его дитя.
Специалисты сервиса Homey.pro, которые занимаются подбором персонала, в том числе и нянь, в чем можно убедится на странице http://homey.pro/vacancys/nyanya-kiev, рассказали, какие подводные камни есть при подборе гувернантки и как их обойти.
Подбираем гувернантку: азы
Итак, для начала, следует запомнить, что в обязанности гувернантки не входят: уборка по дому, покупка продуктов, приготовление пищи и прочая домашняя работа. Ее главная забота заключается в контроле за ребенком: чтобы он был по погоде одет, накормлен, расчесан, умыт и т.д. Поэтому нагружая гувернантку излишней домашней работой, не входящей в ее обязанности, вы должны понимать, что ваш ребенок в это время может остаться предоставлен сам себе.
С детьми до 7 лет гувернантка или няня помимо всего прочего рисует, читает книжки, играет в развивающие игры – естественно, образование и умение правильно проводить такую работу с ребенком у гувернантки должно быть.
Гувернантка должна быть примером воспитанности, образованности и опрятности для ребенка. Именно с ней малыш проводит достаточно много времени, именно она занимается его воспитанием, обучением, играми, влияет на формирование вкуса и манер, корректирует ситуационное поведение и учит отношению к людям.
Гувернантка в доме – тонкости подбора персонала
Учитывая все эти факты, подбирать гувернантку необходимо основываясь на нескольких обязательных требованиях к кандидату. Основными можно назвать наличие соответствующего образования, рекомендации от предыдущих работодателей и стаж работы. Но не забывайте и еще один очень важный момент – няня вашему ребенку тоже должна понравиться. Они должны найти общий язык. Профессиональная гувернантка с опытом знает, как найти подход к любому ребенку и понравиться ему с первых минут общения. Если няня подходит вам, а при первой встрече в ребенком контакт ладится, то это и будет вам сигналом.
Для того чтобы удостоверится в рекомендательных письмах предоставленных с прошлых мест роботы лучше всего пообщаться лично с бывшими работодателями. В личной беседе вам могут рассказать о профессионализме или о других качествах нанимаемой гувернантки.
Нанимая персонал для своего ребенка, нужно четко понимать на какие характеристики ставить приоритеты при выборе кандидата.
