В Трудовой кодекс намерены внести изменения касающиеся женщин-матерей

Палата представителей намерена внести в Трудовой кодекс изменения, которые коснутся женщин-матерей, о чем в пятницу заявила парламентарий Людмила Кананович, зампред комиссии по труду и соцвопросам.

Депутат, в частности, рассказала, что изменения коснутся графика работы данных категорий работниц – женщин-матерей, воспитывающих ребенка до четырнадцати лет либо ребенка-инвалида до восемнадцати лет, работодатели смогут привлечь к сверхурочной работе, работе по праздничным и выходным дням, в ночные смены, а также к командировкам, лишь при наличии письменного согласия самой работницы.

Помимо этого, Л. Кананович подчеркнула, что в изменениях ТК РБ будет предусмотрен запрет привлекать к работе такого плана беременных женщин.

По словам депутата, некоторые поправки в кодекс дадут возможность предоставления трудового отпуска до истечения полугода работы матерям, мачехам, воспитывающим 2-х и более детей до четырнадцати лет либо ребенка-инвалида до восемнадцати лет.

Еще одним предполагаемым изменением должны стать льготы для всех родителей-одиночек – в нынешней версии ТК они, в основном, касаются только одиноких матерей. В их отношении запрещены необоснованные отказы в заключении трудовых договоров.