Совмин Беларуси установил форму характеристики руководящих кадров и работников организаций

В Беларуси была утверждена форма документа-характеристики для руководящих кадров и работников организаций. Соответствующее правительственное постановление от 14 октября 2021 года №585 размещено на Национальном правовом интернет-портале. Как следует из постановления, в характеристике должны быть отражены следующие сведения относительно работника:

• Профессиональные и деловые качества – компетентность, стремление повышать личный профессиональный уровень, исполнительность, инициативность, работоспособность),
• Моральные качества – ответственность, порядочность, активность,
• Участие в социально-общественной жизни трудового коллектива,
• Взаимодействие с руководством и профсоюзами в части решения актуальных вопросов деятельности организации,
• Применение дисциплинарных взысканий в отношении работника в том случае, если таковые имели место на протяжении года до момента оформления характеристики, а также факты привлечения работника к материальной ответственности в том случае, если таковые имели место.

Правовой акт был разработан в соответствии с декретом Президента от 15 декабря 2014 года №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».