Работа для пенсионеров - благо

Жизнь требует оптимистичного к ней отношения. Замечено, что чем люди дольше трудятся, тем продолжительнее их жизнь, а работа для пенсионеров является благом. Причем, вовсе необязательно трудиться на производстве – вполне достаточно общественной или благотворительной работы – важно, дабы эта деятельность удовлетворяла и давала пожилым людям ощущение своей полезности.

Между тем, благодаря работе можно держать себя в тонусе, решая различные задачи и общаясь с другими людьми. Работая, пенсионеры живут в движении и это более продуктивно, нежели целыми днями валяться на диване, смотря телевизионные программы.

Согласно статистике, до 7 процентов российских пенсионеров ищут работу по базам вакансий. Как правило, они являются высококвалифицированными специалистами, обладающими огромным опытом – от бухгалтеров, инженеров до преподавателей, научных и творческих работников.

Как заявляют эксперты, соискатели работы пенсионного возраста рассматривают вакансии, в коих им бы чувствовалось увереннее, поскольку ранее они уже имели достаточный опыт в подобной работе, а наиболее востребованными среди пенсионеров вакансиями среди квалифицированных профессий являются должности главного инженера, главного бухгалтера, инженера конструктора, юриста и повара. Наряду с этим, довольно часто пенсионеры ищут работу по таким массовым позициям, как няня, курьер, оператор колл-центра.

Стоит также отметить, что по сферам деятельности более всего пенсионеров интересует работа в производстве, администрировании, строительстве и недвижимости, науке и образовании. Если же распределить по гендерному признаку соискателей-пенсионеров, то порядка 80 процентов из них представители сильного пола, а чуть более 20 – женщины.

Между тем, в российском Минтруда готовится программа переобучения для граждан, которые, находясь в предпенсионном возрасте, ищут работу. На данные цели федеральный бюджет выделит около 5 миллиардов рублей и как заявляет глава министерства Максим Топилин, благодаря этим средствам в Российской Федерации порядка 80000 немолодых работников получат возможность переобучиться либо повысить свою квалификацию. Вместе с тем, в Минтруда предлагают усиление ответственности, вплоть до уголовной, для работодателей, увольняющих работников предпенсионного возраста, что было поддержано главой правительства и президентом РФ.