ПЕРФОРМИЯ - отзывы о компании и секреты успеха миллиардеров. Чжан Инь
Компания ПЕРФОРМ...
Компания «ПЕРФОРМИЯ» оказывает консалтинговые услуги в области найма и подбора персонала на территории СНГ с 2001 года. Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов вы можете увидеть на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».
«ПЕРФОРМИЯ» разработала эффективную технологию найма сотрудников. Самими ценными работниками в данной технологии являются перформеры. Кто же такой перформер, и как выделить его из числа прочих кандидатов?
С точки зрения найма перформеры – это самые ценные сотрудники и кандидаты. Название «перформер», как и название компании «ПЕРФОРМИЯ», произошло от английского глагола to perform. Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». В рамках технологии эффективного найма перформерами называют людей, которые в пределах своей области ответственности самостоятельно могут увидеть, что нуждается в улучшении, могут найти решение, как это улучшить, и воплотить это решение в жизнь. И что самое главное – они делают это без какого-либо давления со стороны. Перформеры видят результат, который от них требуется, и способны добиваться цели, несмотря на различные препятствия.
Перформеры не часто остаются без работы, поэтому они – дефицитный товар на рынке труда. Но, к счастью, далеко не все работодатели способны распознать перформера. В технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ», чтобы выделить перформера из числа прочих кандидатов, существует специальный инструмент – интервью на продуктивность.
При этом перформера можно встретить в любом виде деятельность, даже таком специфическом, как… переработка мусора. Можно ли на таком бизнесе заработать миллиарды долларов?
Начинала Чжан Инь, что называется, «с самых низов». Её отца (в прошлом военного) приговорили к тюремному сроку за контрреволюционную деятельность, вся семья оказалась в крайне бедственном положении.
Благодаря проводимым тогда в Китае реформам Чжан Инь сумела уехать в деревеньку близ Гонконга, именно там она начала свою предпринимательскую деятельность. Чжан Инь не имела ни денег, ни связей, ни необходимого образования, и что самое ужасное для бизнеса в Китае – она была женщиной. Но главное - Чжан Инь была перформером. Многие мужчины отмечали, что Чжан Инь обладает даром преодолевать любые трудности и добиваться своей цели, а именно так и действуют перформеры.
Сначала Чжан Инь устроилась на работу бухгалтером, но вскоре её уволили. Оставшись без работы, Чжан Инь подумывала о том, чтобы вернутся обратно во внутренний Китай, но не сделала этого. Один знакомый бизнесмен дал её кредит на небольшую сумму, и Чжан Инь за бесценок купила практически разорившуюся фабрику по производству картона.
Ей удалось немного наладить дело, и вскоре Чжан Инь улетела в Америку, где стала скупать свалки, собирать на них макулатуру и отправлять её на баржах, идущих из США порожняком, обратно в Китай. В Китае из этой макулатуры она делала картон и продавала его производителям для упаковки товаров, которые отправлялись в США.
Тут Чжан Инь повезло – развитие торговых американо-китайский отношений привело к тому, что Китай стал крупнейшим потребителем картона в мире, а Чжан Инь – первой женщиной миллиардером в Китае.
Уже в 2006 году выручка компании превысила миллиард долларов, а рыночная стоимость её бизнеса с численной сотрудников в 5,3 тысячи человек взлетела до 5 миллиардов!
И, возможно, звание «мусорная королева» звучит не слишком презентабельно, зато титул самой богатой женщины в Китае, наверняка, ласкает слух.
Технология найма «ПЕРФОРМИИ» применяется компанией при найме собственных сотрудников, поэтому большинство из них – перформеры. Увидеть, какие люди работают в «ПЕРФОРМИИ», и услышать реальные отзывы о компании ее сотрудников вы можете на официальном видеоканале на сайте YouTube.ru по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».
Отзывы о «ПЕРФОРМИИ» ее клиентов находятся на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».
