Как правильно писать резюме

Сейчас невозможно переоценить значение правильно написанного резюме, когда на рынке трудоустройства конкуренция просто зашкаливает. Давайте попробуем прояснить, как написать резюме верно и грамотно.

Нужно понимать, что руководители отделов кадров либо HR-менеджеры имеют весьма ограниченное количество времени для поиска подходящего сотрудника, а если учитывать, что на просмотр резюме ими тратится не более 2 минут, то становится ясно – почему резюме должно быть написано хорошо.

Возможно, вы фантастический сотрудник, вы околдовываете и очаровываете клиентов, принося для фирмы миллионы. Однако этого никто может и не узнать, поскольку изначально вы неправильно написали резюме, которое не понравилось работодателю. Итак, как написать такое резюме, благодаря которому у вас будут максимальные шансы устроиться на выбранную вами работу?

Перво-наперво следует понять – что такое резюме? Зачастую соискатели работы впадают в 2 крайности: одни полагают, что вполне достаточно указания своего имени, телефона и пары слов о себе совсем вкратце, другие наоборот, начинают расписывать на нескольких листах о перипетиях своей жизни. Обе этих крайности неправильны, поскольку резюме нужно полагать краткой, достоверной и актуальной информацией о знаниях, опыте и умениях соискателя.

Необходимо обратить свое внимание на три главных аспекта правильного резюме:

1. Краткость – информация должна представляться тезисно, лишь необходимое . В вашем резюме должно быть просто и понятно изложено: какое учебное заведение вы закончили, какая у вас специальность, а если есть заслуги, то какие? Иногда приемлемо указывать тему вашей дипломной работы, но лишь если это как-либо связано потенциальной работой либо проектом. Обычно, правильное резюме умещается на одной странице.

2. Правдивость – не следует писать того, чего нет, поскольку информацию всегда можно проверить. Помимо этого, если вас все-таки примут, то впоследствии могут поручить дело, которого вы не знаете, и наверняка провалите.

3. Актуальность – это еще один, не менее важный аспект. Информация для поступления на любую должность должна быть актуальна. При устройстве на должность, например, бухгалтера, ваш опыт и знания в сфере мерчендайзинга (к тому же 7-летней давности) не особо заинтересуют работодателя, поэтому об этом можно лишь вскользь упомянуть в своем резюме.