Нестандартный подход к поиску сотрудников на вакантные места решили опробовать на ОАО «Полесье». В День предприятия, 14 сентября, для безработных, которых заинтересовала возможность трудоустройства на этом предприятии, впервые провели экскурсию по производству, показали рабочие места и ознакомили со спецификой работы швей, вязальщиков и операторов оборудования.
Дни предприятий и ярмарки вакансий пинская служба занятости организует на протяжении всего года. Как правило, все они проводятся в стенах управления по труду, занятости и соцзащите Пинского горисполкома. Изменить формат встречи с пинчанами, которые ищут себе работу, предложили на ОАО «Полесье».
Ознакомиться с условиями работы на свободных рабочих местах и принять участие в экскурсии по производству пожелали всего пять пинчанок. Некоторые из них пришли по приглашению службы занятости, хотя ранее и не планировали трудоустраиваться на «Полесье». Первая встреча в таком формате не стала массовой, но, возможно, в перспективе подобные мероприятия заинтересуют большее количество безработных.
Как рассказала присутствующая на встрече Татьяна Вдовина, зам. начальника управления по труду, занятости и социальной защите Пинского ГИК, сейчас служба занятости Пинска может предложить пинчанам, которые находятся в поиске работы, 400-500 вакансий. Из них порядка 70% составляют предложения для промышленного сектора и наибольшую долю среди них составляют вакансии ОАО «Полесье».
В этом году на предприятие пришли 42 молодых специалиста, большинство – это выпускники Пинского колледжа легкой промышленности. Несмотря на пополнение, незанятые рабочие места остаются – их 45, в основном, это работа для женщин. На предприятии готовы трудоустроить соискателей как с опытом работы, так и без него.
Отсутствие специального образования не станет помехой для желающих работать швеями, вязальщиками, операторами оборудования. Как рассказала Татьяна Човгун, начальник отдела кадров ОАО «Полесье», процесс обучения происходит непосредственно на предприятии под руководством мастеров и квалифицированных рабочих. Срок обучения зависит от выбранной профессии и сотавляет от 2,5 недель до 3,5 месяцев.
Уровень зарплаты новоиспеченных специалистов на ОАО «Полесье» – в районе 300 рублей.
