Аналитики рынка труда сообщают о взрывном росте удаленной занятости в связи с мировой пандемией коронавируса. Такие сотрудники оказываются значительно меньше защищены в сравнении с традиционной офисной работой. Потеря занятости влечет для работника более тяжелые последствия. Вместе с тем, удаленная занятость открывает бизнесу новые перспективы.
Что получает бизнес
Предприятия вынуждены переходить на удаленную работу для своих сотрудников, что значительно расширяет возможности бизнеса, а с другой распространяет рынок труда на весь мир или, по крайней мере, на территорию всей страны. Меняются некоторые нормы, казавшиеся неизменными. Например, https://dg-home.ru/3d/ предлагает клиентам не фотографии товаров, а их трехмерные модели, сделать которые может абсолютно любой человек вне зависимости от своего местоположения. Заплатить за услуги придется меньше и только за выполненную работу вместо содержания на зарплате штатного фотографа.
Бизнес может не держать огромные склады с товарами, которые надо фотографировать для онлайн продаж и обслуживать. Вместо этого достаточно иметь небольшой склад и удовлетворять конкретные потребности покупателей. Адресное выполнение заказов в новой экономической реальности может стать выгоднее традиционного массового изготовления.
Не все аналитики с этим соглашаются. Некоторые упирают на технологическую неготовность России войти в новый технологический уклад, напоминают об изношенности основных промышленных фондов. Однако, большинство соглашается с тем, что государство стремится исправить недоработку.
Что получает работник
Основное преимущество работника — формирование единого рынка труда и возможность выбрать работодателя из любой планеты. Если, к примеру, говорить о Российской Федерации, становится возможным устроиться в московскую компанию за московскую зарплату человеку из провинции. Впрочем, даже белорусы могут найти себе удаленную работу за рубежом.
Большинство аналитиков отмечает, что на практике вряд ли будет все настолько радужно. Компании действительно будут предпочитать наем людей из провинции за выгодную для них зарплату, но она не будет дотягивать до московской. Одновременно это будет значить снижение уровня зарплат москвичей. Не исключено постепенное выравнивание зарплат среди россиян.
Большинство специалистов прогнозирует безусловные преимущества рост доли удаленной работы, однако оговариваются, что внедрение подобной системы должно проводиться максимально аккуратно для защиты прав наемных сотрудников.
