Сезонная подработка: как правильно нанимать работников?

Сбор клубники - фото

Лето — время не только отдохнуть, но для многих — и подзаработать. Фермеры Пинского района в этот период приглашают на сезонную подработку в теплицы и на поля работников для сбора различной сельхозпродукции – ягод, фруктов, овощей. В инспекции МНС по Пинскому району напомнили о соблюдении законодательства руководителями хозяйств при приеме таких работников.

Как рассказал Владимир Касперович, главный государственный налоговый инспектор инспекции МНС по Пинскому району, руководители фермерских хозяйств могут нанимать работников как по трудовому договору, так и договору подряда. С наемными работниками, работающими по трудовому договору, отношения регулируются правилами внутреннего распорядка. Глава крестьянско-фермерского хозяйства вносит запись в трудовую книжку работника, обязательные записи должны быть подтверждены органами местного самоуправления.

Отношения по договору подряда регулируются не трудовым законодательством, а гражданско-правовым. Соответственно, такие работники самостоятельно определяют свое рабочее время и способы выполнения работ, обеспечивают их безопасность и не подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка.

За шесть месяцев 2018 года пинские налоговые инспекторы выявили уже два случая зарплаты «в конвертах». За это к организациям может быть применена ответственность в соответствии со ст. 13.5 КоАП РБ «Отсутствие у налогового агента учета начисленных и выплаченных плательщику доходов» с наложением штрафа на юрлицо от 5 до 50 БВ.

Загрузка...

Новости партнеров:

Загрузка...

Комментарии закрыты.