В эпоху кризиса и снижения уровня жизни многие люди присматривают себе вакансии за рубежом. Наиболее популярно в этом плане трудоустройство в странах ЕС. Какие здесь есть плюсы и минусы? Самый важный вопрос – правильный подбор агентства, компании, которая направит вас на работу за границей. Следует выбирать только высококачественный сервис по подбору вакансий в Европе. Это первый шаг к успеху, дальше все будет зависеть от вас.
Что следует учесть, выезжая на работу за рубеж
Выбрав подходящий сервис по вопросам трудоустройства, вы размещаете на их ресурсе заявку. Перед тем, как давать объявление, следует прояснить для себя такие вопросы.
- Продумайте, какая именно вакансия вам нужна. Если вы – юрист и знаток законодательства своей страны, за рубежом это вам не пригодится. Реально рассматривайте свои возможности, какую работу вы сможете выполнять и в каком режиме. Будет ли это выезд на сезон, на год или более и т.д.
- Проведите анализ, в какой стране на вашу специальность имеется повышенный спрос. Но здесь следует учитывать и возможность языкового барьера. Поэтому следует также учитывать и этот факт.
- Допустим, вы выбрали несколько стран, подходящих вам в плане трудоустройства. Теперь нужно тщательно разобраться в том, какие именно документы требуются для получения разрешения на работу. Нужна ли виза и какая? Сравните требования с имеющимся у вас пакетом документов. Присутствуют ли у вас все бумаги, что необходимы для поездки?
- Сравните предложения о работе в выбранных вами странах. Каковы условия труда в каждой из них? Обращайте внимание не только на размер заработной платы. Нужно учитывать также, где вы будете проживать, в каких условиях. Сколько добираться до работы, есть ли развозка или нет и многое другое. Возможно, предпочтительнее остановить внимание на том варианте, где заработная плата меньше, но условия жизни более подходящие. Если у вас проблемы со знанием языка, подбирайте страну, где вам будет проще изъясняться с местным населением. Например, это страны Балкан, Польша, Турция, Молдова, Киргизия, Казахстан, Узбекистан.
Теперь решите, какой способ миграции вам подойдет более всего. Есть такие варианты: по внутреннему переводу международных фирм; стажировка в ЕС; трудоустройство вас как специалиста высокой квалификации; устройство как дефицитного профессионала; работа на сезон (до полугода не более).
Подводим итоги
Устройство на работу в странах Европы – хороший способ заработка для вас и вашей семьи. Не забывайте о том, что ваш труд обязан быть легальным. Нарушение закона чревато штрафами, санкциями и выездом из страны в срочном порядке.
