Уже почти двадцать лет в Беларуси действует программа поддержки молодых людей, у которых возникают сложности с поиском первого рабочего места. Ежегодно по всей стране в ней принимает участие, в среднем, тысяча вчерашних выпускников различных учебных заведений, как профессионально-технических, средне-специальных, так и высших. С помощью программы «Молодежная практика» в Пинске ежегодно порядка 15 молодых людей находят работу.
В этом году на реализацию программы в Пинске запланировано потратить 100 млн рублей. Стать участником «Молодежной практики» могут только те, кто зарегистрирован в качестве безработного в управлении по труду, занятости и социальной защите Пинского горисполкома и ранее не работал. Возраст соискателя не должен превышать 31 год.
«Молодежная практика» обоюдовыгодна как нанимателю, так и работнику. Нанимателю государство компенсирует выплаты заработной платы в размере минимальной и страховых взносов за период нахождения сотрудника на предоставленном рабочем месте. Сейчас эта цифра составляет чуть более 3 млн рублей. А «практикант» начинает применять свои знания и умения, показывает себя в деле, учится работать в коллективе. Как правило, хорошо зарекомендовав себя на временном месте, новички получают предложение остаться на постоянную работу.
Как рассказала Татьяна Мисюковец, начальник отдела рынка труда управления по труду, занятости и социальной защите Пинского горисполкома, молодые люди трудоустраиваются на срок до 6 месяцев. По его истечении решение о том, оставить сотрудника или попрощаться с ним, принимает наниматель.
О том, как реализуется программа «Молодежная практика» в нашем городе и о ее правилах можно подробнее узнать в управлении по труду, занятости и социальной защите Пинского горисполкома.
