Услуги консалтинга могут предоставляться как внутри страны, так и иметь выход на внешнего потребителя. Работа за рубежом предъявляет ряд специфических требований. В их числе знание иностранных языков, а значит и международный консалтинг требует уверенного владения основными языками международного общения.
Согласитесь, даже пребывание за границей в качестве туриста обязывает использовать для общения не родной язык, а один из международных. Но знание лишь английского языка не даёт уверенности в том, что тебя поймут там, где чаще общаются на немецком. Так что, если в лучше изучить и английский и немецкий языки. Помимо этого, необходимы знания в области международного законодательства.
Чаще всего востребовано информационное консультирование простого вида. При этом определяется эффективность системы управления, проводится стратегическое планирование и т.п. Информационное консультирование помогает выявить мелкие недочёты, создающие множество проблем.
Компании обращаются за услугами консалтинга, чтобы оценить угроз, исходящих от мелких недочётов, определить способ их устранения.
Консалтинг поможет определить пути усиления мотивации персонала компании. Именно от персонала зависит успех фирмы, достижения и успехи. Руководитель не всегда сможет разработать эффективные программы поощрения подчинённых, добиться соблюдения норм корпоративной этики.
Важным считается административный и производственный консалтинг, а маркетингу и финансам не принято уделять много внимания. Причина в наличии на фирме сотрудников, разбирающихся как в маркетинге, так и в вопросах финансов. Но не всегда это отвечает действительности.
Много зависит от национального рынка зарубежной страны, уровня и тенденций его развития. Эти факторы требуют самого тщательного изучения и обобщения.
Оплата услуг международного консалтинга не имеет чётких параметров определения. Важным будет, прежде всего, уровень консультирующей фирмы. Руководство компании-клиента понимает, что цена не может быть низкой.
Есть фирмы, регулярно показывающие отличный результат в своей деятельности. Оплата их услуг по консалтингу кажется излишне высокой. Но агентства, которые практически неизвестны, хотя и не требуют космического уровня оплаты услуг, имеют низкий результат своей деятельности.
Экспертный , процессный и обучающий консалтинг
– Экспертный консалтинг заключается в привлечении консультантов в качестве экспертов. Оценка фирмы проводится в закрытом режиме, обработка и выдача готового решения это работа лишь консультанта. Это самый популярный вид консалтинга.
– Процессный консалтинг проводится с привлечением руководителей фирмы к оценке деятельности. Возможны высказывания , предложения менеджмента.
– Обучающий консалтинг проводится в виде учёбы, с использованием лекций, семинаров. Совместное обучение сближает коллектив компании, помогает наладить совместную работу коллектива.
Хорошие результаты получаются при комбинировании видов консалтинга. Известны экспертно-процессный, процессно-обучающий методы проведения консалтинга.
Развитие технологий потребовало проведения многочисленных реорганизационных мероприятий на предприятиях. Консультант международной сферы консалтинга вынужден овладевать знаниями компьютерных технологий, быть в курсе инновационных новостей. Сроки внедрения принятых решений не всегда будут быстрыми, разработка проектов может продлиться достаточно длительный период, ведь появляются новые технологии, что приводит к доработкам, изменениям в проекте.
по материалам сайта www.scmconsult.ru
