Молодые граждане Беларуси (21-30 лет) все чаще предпочитают выезжать на заработки за рубеж. При этом, согласно статистике, более 50% из них – женщины.
Согласно сведениям от МВД, большинство белорусских граждан зарабатывает на жизнь физическим трудом (сельское хозяйство, строительство, перерабатывающая промышленность) и в сфере обслуживания. При этом порядка 60 процентов выезжающих на работу – студенты. Больше о том, где и как искать работу, можно узнать тут.
Отток трудовых резервов, естественно, имеет для страны некоторые негативные последствия, которые выражаются в потере ресурсов, вложенных государством в обучение уехавших специалистов. Тем не менее, есть и позитивные стороны этого вопроса – пополняется валютный резерв, фирмы-посредники уплачивают налоги, приходят инвестиции от граждан, работавших за рубежом, повышается квалификация специалистов.
Согласно действующему законодательству, процедура выезда за рубеж на работу существенно упрощена. Работу за рубежом теперь можно искать самостоятельно либо при поддержке организаций, имеющих лицензию по осуществлению деятельности трудоустройства за пределами РБ.
Естественно, что многие граждане, собирающиеся работать за рубежом, стараются себя обезопасить, узнавая о работодателях и уточняя собственные права еще до отъезда. Однако до 28% соискателей находят работу через интернет, где часто попадаются весьма сомнительные предложения.
Как избежать обмана, трудоустраиваясь за границей?
Прежде чем воспользоваться услугами фирмы по трудоустройству через интернет, нужно убедиться, что она реально существует. На официальном сайте такой фирмы должны быть обязательно указаны ее юридический адрес, контактная информация, сведения о должностных лицах.
Не будет лишним также проверить надежность зарубежной компании и фирмы посредника. Обращаться подобает к услугам фирм, имеющих лицензию по трудоустройству за рубежом. Информация о подобных компаниях в свободном доступе на сайте МВД РБ.
Договор по трудоустройству следует заключать письменно, он должен включать в себя все обязательства сторон.
При возникновении проблем с работодателями, гражданин РБ, работающий легально за рубежом, может обращаться за помощью в соответствующие организации, о которых нужно осведомиться перед отъездом.
По мере необходимости помощь гражданину окажут в посольстве либо консульстве Беларуси. Помимо этого, во многих государствах есть представительства Международной организации по миграциям, работают горячие телефонные линии, а также центры по защите интересов и прав потерпевших.
